本网讯（​m88）为深入宣传贯彻党和国家有关高校家庭经济困难员工资助政策，了解家庭经济困难员工成长环境及员工受助后的学习生活情况，有效落实公司资助育人的“暖心”工程，m88结合资助工作实际情况，深入生源地，走进员工家庭，扎实开展2016年“百家回访”工作。

公司领导高度重视、精心安排了本次走访活动。党委副书记吴长义带领各年级辅导员成立回访工作组，于7月下旬至8月中旬分批次前往合肥肥西县、六安霍邱县、阜阳阜南县、无为、安庆等地对公司二十余名不同年级不同专业的贫困员工进行百家回访，带去了公司领导老师们的关心、帮助和慰问品，并在走访过程中全面收集员工家长对资助政策体系以及资助工作的意见和建议。

“我们父母没文化，多亏了老师在公司悉心照顾”、“我们这里太偏了，真没有想到老师会亲自来看望我们，感谢老师，感谢国家的政策”......这是回访中公司领导和老师听到的最多的话语，有些方言甚至都听不太懂，但是从言语中真切的感受到了他们对国家资助政策的感激之情，对公司关心培养的感谢之意。受访员工和家长们纷纷对老师们身体力行、长途跋涉来到家里而感到惊喜和感动。这也更加坚定了公司资助育人工作的信念，明确了工作的职责和使命。

本次回访绝大部分都是公司特殊困难的员工，大都分布在乡村，行车不便，道路泥泞。但各小组不畏高温酷暑，顶着烈日、带着真情走进困难员工家中。每到一户人家都认真与家长亲切交流，了解员工家庭经济状况和存在的困难，通报了员工在校期间的学习生活情况，介绍了公司公司对家庭经济困难员工“奖、贷、助、补、勤”等资助政策和帮扶措施，听取员工家长对公司资助工作的意见建议，鼓励员工家长要坚定信心、克服困难，与公司携手，一起帮助孩子顺利成长成才。

吴长义在回访过程中，认真与每一名员工探讨专业发展情况，解答员工在学习中遇到的各种困难，向家长介绍公司的专业特色和发展情况。他勉励员工克服家庭经济的困难，潜心学习，打牢专业基础，早日成为有用的人。

目前，公司回访工作目前已经接近尾声，工作组对员工们不幸的家境和坎坷的经历感慨万分，被寒门学子逆境成才、自强不息的精神所感动。长达一个月的回访真正落实到了实处，为公司家庭经济困难认定、生源地信用助学贷款、国家奖助学金评审等工作提供了实证依据，密切了公司和家庭的联系，拓展了资助育人渠道。今后，​m88将进一步构建全方位资助体系，拓宽勤工助学渠道，加强心理健康教育和诚信教育，构建困难学子成长成才的保障线。